บริษัทจ่ายค่าแรงช้าเราฟ้องกรมแรงงานได้มั้ย เกินมา13วันช้าพอที่จะฟ้องได้มั้ยครับ

คือผมมีวุฒิ ม.3 กับใบกรมพัฒนาฝีมือแรงงานสายช่างยนต์ ไปสมัครสายช่างพอจะมีที่ไหนรับมั้ยครับ

เนื่องจากนายจ้างค้างจ่ายค่าแรง ดำเนินการร้องผ่านกรมสวัสดิภาพและคุ้มครองแรงงาน จนถึงกระบวนการพนักงานตรวจแรงงานออกคำสั่งให้นายจ้างจ่ายเงิน ภายใน 30 วัน ครบกำหนดนายจ้างมิได้จ่ายเงินตามคำสั่ง ทาง จนท แจ้ง

คือผมมีวุฒิ ม.3 กับใบกรมพัฒนาฝีมือแรงงานสายช่างยนต์ ไปสมัครสายช่างพอจะมีที่ไหนรับมั้ยครับ

บอกก่อนนะครับผมทำงานบริษัท รับเหมาทาสี  ตำแหน่งงาน โฟร์แมน ฐานเงินเดือน 11,000 ( เด็กจบใหม่ ) สวัสดิการ มีแค่ประกันสังคม สาเหตุที่ออก ได้งานที่ใหม่เลยแจ้งลาออก ทันทีหลังตัดวีค บริษัทแจ้งว่า ลาออ

บริษัทฯ ตามกฎหมายแรงงาน สามารถทำการไม่จ่ายเงินเดือนให้พนักงานได้หรือไม่  สาเหตุเกิดมาจาก กระผมทำบัญชีต้นทุน แล้วเกิดความผิดพลาดคิดต้นทุนกำไรขาดไป 3% จากกำไรปกติ เช่น สินค้าตัวหนึ่ง ขายได้กำไร 100

บริษัทหักเงินค่าทำบิลผิด บิลละ200 หักมาเป็น10ปีแล้ว พนักงานต้องทน เพราะต้องทำงานกับเค้า. การทำบิลก็ซับซ้อน คนใหม่มาทำก็จะผิดบ่อย สุดท้ายบางคนต้องลาออกเพราะทำบิลผิดเยอะไม่คุ้ม แถมโอทีไ ม่เคยจ่าย ให้เง

โดนโกงเงินไปจำนวน 3,000 บาท สามารถฟ้องศาลความแพ่งได้มั้ยครับ การยืมจะเป็นการโอนครั้งละ 200, 300 บาท จนกลายเป็นยอดรวมสามพันบาท มีสลิปการโอนครับ สามารถฟ้องได้มั้ยครับ เจ็บแสบจริงๆ อุตสาหสงสารใจดีให้ยืม

สวัสดีค่ะขอสอบถามค่ะไม่ได้รับค่าจ้างนาน7-8 วันฟ้องกรมแรงงานทันไหมคะ ยอดเงินแค่2500 ถ้าส่งสมมุติส่งจดหมายไปถึงมือนายจ้างแล้วไม่ยอมจ่ายทำไงได้บ้างคะ

คุณแม่เราทำงานที่บริษัทจ้างเหมาแห่งหนึ่งค่ะ เป็นบริษัทที่อยู่ภายใต้กึ่งเอกชนกึ่งรัฐ (พิพิธภัณฑ์ ) เงินเดือน15000บาท พูดตามตรงเงินเดือนออกช้าทุกเดือนค่ะ ออกวันที่5ของเดือนบ้าง ออกวันที่6บ้าง ออกช้าจนชิ

หลังไปยื่นร้องเรื่องโดนเลิกจ้างโดยที่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย ผลสรุปจากสวัสดิการคุ้มครองแรงงานให้เราชนะและให้บริษัทจ่ายค่าชดเชยภายใน 15 วัน หรือไม่พอใจในคำสั่งก็สามารถไปยื่นอุทรได้ "ถ้าบริษัทไปยื่น